Jesse Albus
Delen


Solliciteren

Manager Retail

De retail sector bevindt zich in een uitdagende periode. Steeds meer wisselende assortimenten, nieuw toetredende spelers, thuisbezorging op zelf gewenste momenten en het verdwijnen van bekende merknamen, schudden de sector op. Retailers hebben juist nu behoefte aan een scherpe marktpositionering en een klantbereik in alle kanalen, met aansprekende assortimenten die frequent wisselen zonder overvoorraden. Wil jij toonaangevende retailers hierover adviseren en klaar maken voor de toekomst? Word dan onderdeel van ons Retail team!

Wat verwachten wij?
Als Manager Retail draag jij de verantwoordelijkheid voor projecten bij grote retail spelers. Daarbij stuur jij een of meerdere collega’s aan en zorg je voor een prettige en uitdagende werkomgeving. Samen met jouw team help je klanten bij het bepalen van de juiste marktpositie, het verbeteren van de category management organisatie, het implementeren van een omnichannel strategie of het optimaliseren van de supply chain. Of het nu gaat om het ontwerpen van een distributiecentrum of het verbeteren van het assortiment, jij zorgt ervoor dat grote retail ondernemingen transformeren en relevant blijven.

Wat vinden wij belangrijk?

  • Je hebt een afgeronde master opleiding;
  • 5 – 10 jaar werkervaring, bij voorkeur als consultant bij een van de grote consultancybureaus, een strategieboutique of als interne consultant bij een grote retailer;
  • Je hebt ervaring met het leiden van multi-disciplinaire teams binnen projecten/programma’s;
  • Je kent de Food en/of Non-Food sector in Nederland goed en ontwikkelt hier een netwerk in;
  • Je hebt sterke affiniteit met data IT;
  • Je legt makkelijk contact met mensen en creëert duurzame nieuwe relaties;
  • Je bent ondernemend en hebt humor;
  • Je hebt een topsport mentaliteit – we zoeken talent dat beter dan goed wil zijn.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een sterke, trotse en zeer informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat;
  • Een boeiende, nationaal en internationaal opererende klantenkring;
  • Een Net Promotor Score van +48;
  • De vrijheid om je functie zelf vorm te geven, terwijl je toch goed begeleid wordt door betrokken coaches;
  • Een inspirerend hoofdkantoor in Utrecht;
  • Een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse?
Solliciteer direct door op de button solliciteren te klikken. Zorg dat je jouw cv en motivatiebrief bij de hand hebt om mee te kunnen sturen.

Het sollicitatieproces is bedoeld om te ontdekken of we goed bij elkaar passen. We vinden het belangrijk dat er in alle rondes voor jou de ruimte is om veel vragen te stellen en verschillende mensen te leren kennen.

Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je twee online testen, een intelligentietest en een persoonlijkheidstest. Bij de intelligentietest streven we naar een bovengemiddeld wo niveau.

In het eerste gesprek maak je kennis met twee consultants. We kijken naar jouw motivatie,  vaardigheden en naar hoe jij als persoon in elkaar zit. We bespreken de uitkomsten van de testen en kijken samen met jou naar waar jij je verder in wil ontwikkelen.

In de caseronde maak je kennis met twee consultants. Je krijgt een of meerdere consultancy vraagstukken voorgelegd, bijvoorbeeld op het gebied van strategie of implementatie.

Terug naar overzicht

In het derde gesprek maak je kennis met twee partners van IG&H. Hier kijken we naar wat jou uniek maakt. We kijken ook naar de match tussen jou en de IG&H cultuur.

Terug naar overzicht

Na de drie rondes ontvang je van ons een aanbieding met de arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en de functie die je gaat vervullen.

Terug naar overzicht
Het sollicitatieproces
1
Online assessment en eerste gesprek
2
Caseronde
3
Gesprek met twee partners
4
Aanbieding