Jesse Albus
Delen


Solliciteren

Manager Pensions

Onze ambitie is om de pensioensector in Nederland de beste ter wereld te laten zijn en te laten blijven. Binnen IG&H werkt een team van 20 professionals met passie en overtuiging aan het beter, innovatiever en klantgerichter maken van de pensioensector. Wil jij toonaangevende organisaties in de pensioensector adviseren en klaarmaken voor de toekomst? Word dan onderdeel van ons Pensions team!

Wat ga jij doen?

 Als Manager Pensions werk je in teamverband aan projecten voor onze klanten (fondsen, uitvoerders, verzekeraars). Je helpt meebouwen aan ons team en bent een voorbeeld voor collega’s. In projecten heb je een leidinggevende rol. Samen met je projectteam zet je bijvoorbeeld nieuwe, moderne pensioenuitvoerders in de markt, die onze klanten een voorsprong geven op de concurrentie. Je helpt organisaties om hun pensioenuitvoering te moderniseren door inzet van nieuwe technologie of via kort-cyclische verbetertrajecten kosten te besparen. Ook realiseer je samen met onze klanten innovatieve proposities die de servicebeleving van deelnemers en werkgevers op het niveau van retaildienstverleners brengt. Hierbij maak je gebruik van lean start-up en agile ontwikkelmethoden gekoppeld aan onze eigen beproefde Make Strategy Work werkwijze.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde masteropleiding;
  • Je hebt 7 – 10 jaar werkervaring, waarvan het merendeel als consultant;
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in (agile) transformatie trajecten op snijvlak business en IT;
  • Je hebt een bewezen track record van succesvolle transformatie projecten;
  • Je hebt uitstekende business development competenties;
  • Je hebt ervaring bij pensioenfondsen, uitvoerders of pensioenverzekeraars;
  • Je bent gedreven en resultaatgericht en kan uitstekend verbinden;
  • Je bent ondernemend en hebt humor;
  • Je hebt een topsport mentaliteit, wij zoeken talent dat beter wil zijn dan goed.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat;
  • Impactvolle projecten bij dé leidende pensioenpartijen in Nederland;
  • Een steile leercurve en veel verantwoordelijkheid;
  • De vrijheid om je functie zelf vorm te geven, terwijl je toch goed begeleid wordt door betrokken coaches;
  • Een inspirerend hoofdkantoor in Utrecht;
  • Een ongekend goede werksfeer, versbereide lunch en maandelijkse borrels aan onze eigen bar;
  • Legendarische feesten, de leukste teamactiviteiten en nog veel meer;
  • En niet te vergeten, uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Heb je interesse?

Solliciteer direct door op de button solliciteren te klikken. Zorg dat je jouw cv en motivatiebrief bij de hand hebt om mee te kunnen sturen.

Het sollicitatieproces is bedoeld om te ontdekken of we goed bij elkaar passen. We vinden het belangrijk dat er in alle rondes voor jou de ruimte is om veel vragen te stellen en verschillende mensen te leren kennen.

Voorafgaand aan het eerste gesprek maak je twee online testen, een intelligentietest en een persoonlijkheidstest. Bij de intelligentietest streven we naar een bovengemiddeld wo niveau.

In het eerste gesprek maak je kennis met twee consultants. We kijken naar jouw motivatie,  vaardigheden en naar hoe jij als persoon in elkaar zit. We bespreken de uitkomsten van de testen en kijken samen met jou naar waar jij je verder in wil ontwikkelen.

In de caseronde maak je kennis met twee consultants. Je krijgt een of meerdere consultancy vraagstukken voorgelegd, bijvoorbeeld op het gebied van strategie of implementatie.

Terug naar overzicht

In het derde gesprek maak je kennis met twee partners van IG&H. Hier kijken we naar wat jou uniek maakt. We kijken ook naar de match tussen jou en de IG&H cultuur.

Terug naar overzicht

Na de drie rondes ontvang je van ons een aanbieding met de arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en de functie die je gaat vervullen.

Terug naar overzicht
Het sollicitatieproces
1
Online assessment en eerste gesprek
2
Caseronde
3
Gesprek met twee partners
4
Aanbieding